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为推进学习型组织建设，构建和完善学习型组织的制度体系和运行机制，航空工业力源制定了“每月一学”制度，将每季度第一个月第一周周四下午4点至6点定为固定学习日。

6月13日，是力源第一个固定学习日，各单位按照制度要求，以“必读书”“必修课”“必实践”“必讲课”的“四必”为核心，利用工作现场、休息间、会议室等现有场地和资源，组织全体员工进行了集中学习。力源领导班子成员也积极参与到各自联系点单位进行学习。

力源各单位结合工作实际采取“必学型+自选型”的方式，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，从科研生产和经营管理工作实际出发，通过集中授课、化整为零分组学习等方式，对质量、保密、考勤、生产安全、经营计划以及差旅费报销等必学内容进行了全员学习。

同时，力源组织学习督导组认真对各单位学习情况进行了督学，确保学习按要求开展。